Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии или учреждении. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.
Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
Конституция РФ,
Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях», Устав Профсоюза работников народного образования и науки, Трудовой кодекс РФ, №197 от 30.12.2001,
ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», №10-ФЗ от 1996 г.,
отраслевые нормативно-правовые документы,
Федеральный закон «Об образовании РФ»
Локальные нормативно-правовые акты ОУ: Устав образовательного учреждения,
Коллективный договор образовательного учреждения, приказы и распоряжения по образовательному учреждению
Только через сильную организацию, ты получишь возможность:
Вести достойные переговоры с работодателем.
Добиваться лучших условий труда.
Получать достойную заработную плату.
Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.
Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия работников образования.
Как показала практика работы Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников образования в условиях рыночных преобразований последних лет, только объединившись вместе, педагоги в состоянии отстаивать свои права и профессиональные интересы.
Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю первичной профсоюзной организации.
Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.