Публичный отчёт за 2019 год

Главная » Профсоюз » Публичный отчёт за 2019 год

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад комбинированного вида № 7 «Ивушка»

г. Минеральные Воды

357207, Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Советская 64

 тел. 8 (87922) 6-11-13.

 Адрес электронной почты: ivushcka.7@yandex.ru

 

 

ОТЧЕТ

о работе первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада №7 «Ивушка» г. Минеральные Воды

 за 2019год

 

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с № 7 «Ивушка» основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,
  • Положения о первичной профсоюзной организации МБДОУ №7 «Ивушка»
  • Коллективного договора,
  • Планах работы горкома профсоюза.

Общая численность работников, без учёта совместителей,  52 человека; из них членов Профсоюза 44, что составляет 88%: 

  • Административные работники – 4 чел.
  • Педагогические работники - 21 чел.
  • Учебно-вспомогательный персонал – 12 чел.
  • Обслуживающий персонал - 15 чел.

Из числа педагогических работников профсоюзной организации имеют:

  • высшее образование –10 чел. (48%)
  • среднее профессиональное  педагогическое – 11 чел.  (52%)
  • обучается в высшем учебном заведении по педагогической специальности - 1 чел.
  • высшую категорию – 10 педагогов,
  • I квалификационную категорию – 1 чел.
  • Соответствие должности – 8 чел.

 Из числа обслуживающего персонала по педагогической специальности обучается в высшем учебном заведении 1 человек.

В состав профкома на профсоюзном собрании 15.03.2019  избрано 9 человек:

  • Старовойтова Валентина Николаевна - воспитатель
  • Дёмочко Юлия Сергеевна- воспитатель
  • Ефремова Наталья Владимировна – педагог-психолог
  • Шаманова Елена Дмитриевна- воспитатель
  • Еларинова Надежда Викторовна- воспитатель
  • Бегунова Анна Георгиевна- воспитатель
  • Петина Светлана Владимировна – шеф-повар
  • Бутенко Лилия Фёдоровна- помощник воспитателя

Председателем ПК избрана Рязанцева Е.Г.

          Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор, который пролонгирован до 01.01.2022 года (зарегистрирован в Отделе труда и социальной защиты населения 18.06.2019 года). В документе оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзной деятельности. Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении положений коллективного договора заслушивается на общем собрании работников МБДОУ ежегодно.

Одним из значимых разделов Коллективного договора является раздел по Охране труда. Мероприятия, которые выполнены в течение отчетного периода на основании Соглашения по охране труда между работодателем и работниками на 2019 год, направлены прямо или косвенно на улучшение условий труда и жизнедеятельности сотрудников МБДОУ.

 В течение 2019 года:

  • проведен частичный ремонт сантехнического оборудования во всех помещениях МБДОУ;
  • проведена частичная замена ламп и светильников;
  • проведён ремонт холодильного оборудования, электрической печи, заземления в пищеблоке;
  • Выполнены работы по СОУТ;
  • Выполнены работы  по сопровождению программных продуктов 1С;
  • Поставка программно-информационных компонентов;
  • Проведено обучение по охране труда;
  • Проведено обучение методам и приёмам оказания первой доврачебной помощи.
  • Приобретена мебель: детские кровати, столы на регулируемых ножках

Ремонтные работы проведены частично в 5-х групповых помещениях и в кабинете отдела кадров. Проведены ремонты игровых павильонов в 3 группах. Проведена промывка и опрессовка отопительной системы, проведены замеры сопротивления. К летнему сезону завезен песок в песочницы и  для посыпания дорожек во время гололеда в зимний период.

            В течение года проведен очередной медицинский осмотр, углубленный профилактический осмотр сотрудников специалистами на сумму 69000 рублей. Регулярно комплектуются медикаментами  аптечки оказания первой помощи. Делались прививки  сотрудникам согласно календаря прививок и против гриппа – в осенний период. Своевременно проводились плановые и внеплановые инструктажи по охране труда, по технике пожарной безопасности, работники прошли санитарно-гигиеническое обучение. Все сотрудники прошли обучение по оказанию первой доврачебной помощи. Проведены в течение года три тренировки по эвакуации людей из здания. В штате учреждения есть специалист по охране труда, но в ежегодное планирование работы уполномоченного от профсоюза по охране труда включаем следующие мероприятия:

  • Контроль за исправностью оборудования в группах, музыкально-спортивном зале.
  • Участие в проверке готовности ДОУ к учебному году.
  • Проверка наличия инструкций по ОТ в групповых помещениях, музыкально-спортивном зале, на других рабочих местах.
  • Проверка своевременности проведения инструктажей по охране труда (просмотр журналов регистрации проведения инструктажей на рабочем месте)
  • Проверка обеспечения работников спецодеждой, смывающими и обезвреживающими средствами
  • Проверка состояние прогулочных участков, дорожек, кустарников, санитарного состояния территории детского сада, спортивного участка, снарядов и оборудования;
  • Соблюдение санитарно- гигиенических норм;
  • Профилактика дорожно- транспортных происшествий;
  • Контроль в зимнее время за отсутствием на карнизах крыши сосулек, нависающего льда и снега
  • Контроль за состоянием пожарной безопасности в помещениях ДОУ.

Производственный травматизм  - отсутствует.

            Представители профсоюзного комитета постоянно участвуют в управлении учреждением:

  • В составе Управляющего совета,
  • Аттестационной комиссии
  • Совете учреждения
  • Комиссии по трудовым спорам

 С профсоюзом согласовываются локальные акты учреждения, графики работы, должностные инструкции и др. Представители профкома участвуют в работе комиссий  по тарификации, охране труда,   по распределению доплат и надбавок, премий, по награждению и др.  Средняя заработная плата педагогических работников в 2019 году составила 20578,68рублей, что на 1131 рубль выше, чем в 2018 году. Средняя заработная плата обслуживающего персонала – 14727 рублей, на  том же уровне в сравнении с 2018 годом.

            Проделана работа по формированию положительного имиджа профсоюзной организации среди молодых членов организации и вовлечению вновь пришедших сотрудников в члены профсоюза. Представительство молодежи до 35 лет в профсоюзной организации 3 человека. Был составлен годовой план работы профсоюзного комитета детского сада (размещён на сайте учреждения). Совместная работа администрации и профсоюза способствовала повышению имиджа педагога: 1 помощник воспитателя проходит обучение (3 курс) в высшем учебном заведении по дошкольному образованию.

В нашем детском саду имеется профсоюзный уголок, где «освещается» различная информация о новых введённых Законах: об обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о новом в нормативной базе, о деятельности ТО Профсоюза в Минераловодском городском округе.

За отчётный период работы состоялось 16 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

  • организационная работа;
  • коллективный договор и его выполнение;
  • проведение культурно-массовых мероприятий,
  • охрана труда;
  • финансовые вопросы;

Организационная работа выполнялась членами профсоюзного комитета: Елариновой Н.В., Ефремовой Н.В., Старовойтовой В.Н., Дёмочко Ю.С.

В нашем образовательном учреждении профсоюзная организация ведет активную деятельность при поддержке администрации. Педагоги учреждения постоянно участвуют в дистанционных конкурсах Всероссийского уровня. Воспитанники, подготовленные педагогами учреждения являются призёрами и победителями Всероссийских интеллектуальных олимпиад г. Омска: «Классики-скоро в школу», «Мир» 1и2 туры, «Простые правила» (ОБЖ). Воспитанница подготовительной группы Омельченко Ульяна (педагог Кузнецова Елена Фёдоровна, педагог-психолог Ефремова Наталья Владимировна) стала призёром краевой интеллектуальной олимпиады «По дороге знаний», организованной ЦОИ «Поиск».

В феврале 2019 года детский сад награждён дипломом «Серебряная сова» Vстепени за высокие результаты во Всероссийской олимпиаде «SAPIENTISAT» для детей дошкольного возраста г. Бийск.

Наша организация заняла 1 место в краевом конкурсе «Лучшая основная адаптированная образовательная программа», организованном Ставропольским краевым институтом развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования.

В декабре 2019 года получено свидетельство о внесении МБДОУ детского сада №7 «Ивушка» в реестр «Всероссийской Книги Почёта».

Ежемесячно на профсоюзный счет перечисляются членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном  Уставом профсоюза. В 2019 году на счет профсоюзной организации поступило 97444,2 руб., переплата составила 3689,36 рублей. Все денежные средства расходуются в соответствии со «Сметой расходов профсоюзных взносов».

Созданы условия для работы профкома – методический кабинет МБДОУ, имеется выход в Интернет, цветной принтер, сканер.

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

  • проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;
  • выделение денежных средств в связи с празднованием Юбиляров;
  • оказывалась материальная помощь членам профсоюза по их заявлениям, которые рассматривались на заседаниях профкома.

Профсоюзный комитет проводил культурно- массовые мероприятия:

1. Новогодние праздники (для взрослых и детей)

2. Международный женский день.

3. День дошкольного работника.

4. Итоговый выездной педагогический совет.

            Профсоюзная организация нашего детского сада активно участвовала в Первомайской демонстрации, митингах, посвящённых Дню Победы, в мероприятиях организованных горкомом профсоюза.

Главными направлениями в работе профсоюзного комитета, остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
            Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, комитет профсоюза, принимающих активное участие в культурных мероприятиях, в общественной жизни детского сада.

 

 

 

Председатель  профкома  Е.Г. Рязанцева

31.05.2020