Публичный отчёт за 2018 год

Главная » Профсоюз » Публичный отчёт за 2018 год

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад комбинированного вида № 7 «Ивушка»

г. Минеральные Воды

357207, Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Советская 64

 тел. 8 (87922) 6-11-13.

 Адрес электронной почты: ivushcka.7@yandex.ru

 

 

ОТЧЕТ

о работе первичной профсоюзной организации

МБДОУ детского сада №7 «Ивушка» г. Минеральные Воды

 за 2018год

 

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с № 7 «Ивушка» основывается на требованиях:

  • Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,
  • Положения о первичной профсоюзной организации МБДОУ №7 «Ивушка»
  • Коллективного договора,
  • Планах работы горкома профсоюза.

Общая численность работников, без учёта совместителей,  52 человека; из них членов Профсоюза 42, что составляет 80.77%.

Административные работники – 4 чел.

Педагогические работники - 22 чел.

Учебно-вспомогательный персонал – 13 чел.

Обслуживающий персонал - 17 чел.

Из числа педагогических работников профсоюзной организации имеют: высшее образование –10 чел. (42%)

среднее профессиональное  педагогическое – 14 чел.  (58%)

обучается в высшем учебном заведении по педагогической специальности - 2 чел.

высшую категорию – 12 воспитателей,

Iквалификационную категорию – 1 чел.

Соответствие должности – 8 чел.

 Из числа обслуживающего персонала по педагогической специальности обучается в высшем учебном заведении 1 человек.

В состав профкома на профсоюзном собрании 30.03.2017  избрано 7 человек:

  1. Старовойтова Валентина Николаевна
  2. Дёмочко Юлия Сергеевна
  3. Ефремова Наталья Владимировна
  4. Шаманова Елена Дмитриевна
  5. Еларинова Надежда Викторовна
  6. Бегунова Анна Георгиевна

Председателем ПК избрана Рязанцева Е.Г.

          Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в ДОУ, является коллективный договор на период с 2016-2019гг (зарегистрирован в Отделе труда и социальной защиты населения 25.12.2015). В документе оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы занятости, аттестации педагогических работников, профессиональной подготовки и переподготовки кадров, вопросы охраны труда, решение социально-бытовых вопросов, гарантии профсоюзной деятельности. Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса РФ. Отчет о выполнении положений коллективного договора заслушивается на общем собрании работников МБДОУ ежегодно.

Одним из значимых разделов Коллективного договора является раздел по Охране труда. Мероприятия, которые выполнены в течение отчетного периода на основании Соглашения по охране труда между работодателем и работниками на 2018 год, направлены прямо или косвенно на улучшение условий труда и жизнедеятельности сотрудников МБДОУ.

 В течение 2018 года проведен частичный ремонт сантехнического оборудования во всех помещениях МБДОУ, добавлены технические краны  в четыре группы; проведена частичная замена ламп и светильников. Ремонтные работы проведены частично в 4-х групповых помещениях. Проведена промывка и опрессовка отопительной системы, проведены замеры сопротивления. К летнему сезону завезен песок в песочницы и  для посыпания дорожек во время гололеда в зимний период. Обновлено оборудование на всех прогулочных площадках, частично обновлена мебель в группах, в пищеблок приобретёна овощерезка, стол для разделки мяса, спецодежда.

    В течение года проведен очередной медицинский осмотр, углубленный профилактический осмотр сотрудников специалистами на сумму 71884,00 рубля. Регулярно комплектуются медикаментами  аптечки оказания первой помощи. Делались прививки  сотрудникам согласно календаря прививок и против гриппа – в осенний период. Своевременно проводились плановые и внеплановые инструктажи по охране труда, по технике пожарной безопасности, работники прошли санитарно-гигиеническое обучение. Все сотрудники прошли обучение по оказанию первой доврачебной помощи. Проведены в течение года три тренировки по эвакуации людей из здания. В штате учреждения есть специалист по охране труда, но в ежегодное планирование работы уполномоченного от профсоюза по охране труда включаем следующие мероприятия:

  • Контроль за исправностью оборудования в группах, музыкально-спортивном зале.
  • Участие в проверке готовности ДОУ к учебному году.
  • Проверка наличия инструкций по ОТ в групповых помещениях, музыкально-спортивном зале, на других рабочих местах.
  • Проверка своевременности проведения инструктажей по охране труда (просмотр журналов регистрации проведения инструктажей на рабочем месте)
  • Проверка обеспечения работников спецодеждой, смывающими и обезвреживающими средствами
  • Проверка состояние прогулочных участков, дорожек, кустарников, санитарного состояния территории детского сада, спортивного участка, снарядов и оборудования;
  • Соблюдение санитарно- гигиенических норм;
  • Профилактика дорожно- транспортных происшествий;
  • Контроль в зимнее время за отсутствием на карнизах крыши сосулек, нависающего льда и снега
  • Контроль за состоянием пожарной безопасности в помещениях ДОУ.

Производственный травматизм  - отсутствует.

            Представители профсоюзного комитета постоянно участвуют в управлении учреждением:

  • В составе Управляющего совета,
  • Аттестационной комиссии
  • Совете учреждения
  • Комиссии по трудовым спорам

 С профсоюзом согласовываются локальные акты учреждения, графики работы, должностные инструкции и др. Представители профкома участвуют в работе комиссий  по тарификации, охране труда,   по распределению доплат и надбавок, премий, по награждению и др.  Средняя заработная плата педагогических работников в 2018 году составила 19447рублей, что на 1328 рублей ниже, чем в 2017 году. Средняя заработная плата обслуживающего персонала – 14727 рублей, что на 6200 рублей выше в сравнении с 2017 годом.

            Проделана работа по формированию положительного имиджа профсоюзной организации среди молодых членов организации и вовлечению вновь пришедших сотрудников в члены профсоюза. Представительство молодежи до 35 лет в профсоюзной организации 3 человека. Был составлен годовой план работы профсоюзного комитета детского сада (размещён на сайте учреждения). Совместная работа администрации и профсоюза способствовала повышению имиджа педагога: 1 помощник воспитателя проходит обучение (1 курс) в высшем учебном заведении по дошкольному образованию.

В нашем детском саду имеется профсоюзный уголок, где «освещается» различная информация о новых введённых Законах: об обновлениях в пенсионном Законодательстве РФ, о новом в нормативной базе.

За отчётный период работы состоялось 15 заседаний профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены следующие основные вопросы:

- организационная работа;

- коллективный договор и его выполнение;

- проведение культурно-массовых,

- охрана труда;

- финансовые вопросы;

Организационная работа выполнялась членами профсоюзного комитета: Елариновой Н.В., Ефремовой Н.В., Старовойтовой В.Н., Дёмочко Ю.С.

В нашем образовательном учреждении профсоюзная организация ведет активную деятельность при поддержке администрации. Педагоги учреждения постоянно участвуют в дистанционных конкурсах Всероссийского уровня. Воспитанники, подготовленные педагогами учреждения являются призёрами и победителями Всероссийских интеллектуальных олимпиад г. Омска: «Классики-скоро в школу», «Мир» 1и2 туры, «Простые правила» (ОБЖ).

Педагог Халкечева Ксения Валерьевна является победителем муниципального этапа конкурса «Воспитатель года – 2018» в номинации «Педагогический дебют».

Наша организация принимала участие в краевом конкурсе «Лучший Коллективный договор» награждена грамотой и премией.

Вокальная группа учреждения принимала участие в фестивале «Поющий детский сад» и награждена грамотами горкома профсоюза.

Ежемесячно на профсоюзный счет перечисляются членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном  Уставом профсоюза. В 2018 году на счет профсоюзной организации поступило 84724,63 руб., переплата составила 125,93. Все денежные средства расходуются в соответствии со «Сметой расходов профсоюзных взносов».

Созданы условия для работы профкома – методический кабинет МБДОУ, имеется выход в Интернет, цветной принтер, сканер.

Социальная деятельность профсоюзного комитета совместно с городским профсоюзом велась по следующим направлениям:

- проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;

- выделение денежных средств в связи с празднованием Юбиляров;

- оказывалась материальная помощь членам профсоюза по их заявлениям, которые рассматривались на заседаниях профкома.

Профсоюзный комитет проводил культурно- массовые мероприятия:

1. Новогодние праздники (для взрослых и детей)

2. Международный женский день.

3. День дошкольного работника.

            Профсоюзная организация нашего детского сада активно участвовала в

Первомайской демонстрации, митингах, посвящённых Дню Победы, в мероприятиях организованных горкомом профсоюза.

Главными направлениями в работе профсоюзного комитета, остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Мы– коллектив и часть нашей жизни проходит в стенах этого учреждения, поэтому какой она будет - наша жизнь здесь, зависит только от нас самих.

Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, комитет профсоюза, принимающих активное участие в культурных мероприятиях, в общественной жизни детского сада.

 

 

Председатель  профкома  Е.Г. Рязанцева

 

13.12.2019