ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ МБДОУ

Главная » Положения » ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ МБДОУ

Ø  педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;

Ø  консолидация предложений и запросов участников образовательного процесса к реализации образовательных и иных программ в Учреждении;

Ø  осуществление контроля за соблюдением нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в Учреждении;

Ø  рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;

Ø  осуществление контроля за целевым расходованием финансовых средств Учреждения;

Ø  распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

Ø  содействие в деятельности по созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

Ø  участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

2.2.    В рамках реализации поставленных задач Совет наделен следующими полномочиями:

Ø  принятие программы развития Учреждения;

Ø  принятие программы сохранения и развития здоровья воспитанников;

Ø  принятие программы развития образовательной работы в Учреждении;

Ø   согласование локальных актов Учреждения;

Ø  согласование порядка работы Учреждения, в том числе путем согласования расписания занятий и графиков работы специалистов;

Ø  вынесение на рассмотрение заведующей вопроса о предоставлении Учреждением дополнительных образовательных и иных услуг;

Ø  обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;

Ø  обеспечение общественного участия в организации образовательного процесса;

Ø  рассмотрение предложений и дача рекомендации заведующей Учреждения по совершенствованию и развитию образовательного процесса;

Ø  определение путей взаимодействия Учреждения с иными дошкольными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образовательного процесса;

Ø  согласование  Положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

Ø  принятие решения о  размерах выплат работникам из стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения с последующей передачей их на утверждение заведующей;

Ø  внесение на рассмотрение общего собрания трудового коллектива Учреждения предложений по внесению изменений и (или) дополнений в устав Учреждения по всем вопросам его деятельности;

Ø  обеспечения гарантии деятельности Учреждения и управления им на принципах единоначалия и самоуправления;

2.3.      В рамках реализации своих полномочий Совет согласовывает по представлению руководителя Учреждения:

Ø  план ФХД;

Ø  распределение средств от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

Ø  ежегодный публичный отчет о деятельности Учреждения для опубликования его в средствах массовой информации.

2.4.    Совет может вносить заведующей Учреждения предложения в части:

Ø  материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, обустройства интерьеров групп и кабинетов Учреждения;

Ø  создания в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания воспитанников и сотрудников;

Ø  расторжения трудовых и гражданских договоров с педагогами и работниками из числа младшего обслуживающего и административного персонала на основании рассмотрения их персональных вопросов на заседании Совета.

2.5.    Совет имеет право запрашивать отчет о деятельности любых некоммерческих организаций, действующих в Учреждении.

2.6.    Совет не реже одного раза в год информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

2.7.    Совет участвует в подготовке, принимает и направляет на утверждение заведующей ежегодного публичного доклада Учреждения.

2.8.    Совет заслушивает отчеты заведующей по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки, данной Советом отчету заведующей по итогам учебного или финансового года Совет вправе направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения или расторжении договора (соглашения, контракта) с заведующей.

2.9.    Совет рассматривает иные вопросы, выносимые на его рассмотрение участниками образовательного процесса. По вопросам, не отнесенным данным положением к компетенции Совета, решения Совета носят рекомендательный или информационный характер.

3.     Порядок формирования Совета и его структура

3.1.    В состав Совета входит не менее 5 человек. Персональный состав определяется на заседании уполномоченных органов. Члены Совета избираются на срок три года. Сроки формирования Совета определяются Уставом Учреждения.

3.2.    Совет состоит из представителей всех участников образовательного процесса:

Ø  заведующая МБДОУ

Ø  зам. заведующей по УВР

Ø  зам. заведующей по АХЧ

Ø  главный бухгалтер

Ø  представитель профкома;

3.3.    Совет считается сформированным и приступает к деятельности с момента получения полномочий двумя третями членами от общей их численности, представляющих всех участников образовательного процесса.

3.4.   Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных началах без отрыва от основной производственной и служебной деятельности.

3.5.    Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

Ø  по добровольному желанию члена Совета, выраженному в письменной форме;

Ø   при увольнении  работника Учреждения -члена Совета;

Ø   при выявлении обстоятельств, несовместимых с членством в Совете: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления и др.

3.6.    Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена Совета направляется учредителю.

3.7.  После вывода (выхода) из состава Совета его члена Совет организует работу с органами самоуправления участников образовательного процесса для замещения выбывшего члена.

3.8. Структура Совета включает в себя Председателя Совета, секретаря и произвольное число комиссий по направлениям, самостоятельно определяемым Советом и являющимся актуальными для развития Учреждения. Из числа членов Совета избирается заместитель Председателя, который является членом одной из комиссий.

3.9.  Члены Совета имеют право:

Ø  участвовать в деятельности Совета, вносить свои предложения по совершенствованию данной деятельности;

Ø  участвовать в мероприятиях проводимых Советом, а также в реализации проектов и программ Совета.

3.10.   Члены Совета обязаны:

Ø  признавать и выполнять Устав Учреждения, настоящее Положение;

Ø  принимать посильное участие в деятельности Совета;

Ø   соблюдать права участников образовательного процесса;

Ø  действовать во взаимодействии с другими органами и должностными лицами Учреждения.

4.     Организация деятельности Совета

4.1.    Порядок и условия деятельности Совета, определяются уставом Учреждения. Совет самостоятельно устанавливает регламент своей деятельности.

4.2.    Совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Формы проведения заседаний Совета определяются Председателем Совета в соответствии с вопросами, которые выносятся на его рассмотрение.

4.3.    Первое заседание Совета после его формирования назначается заведующей Учреждения не позднее чем через месяц после его формирования.

4.4.    Совет избирает Председателя Совета из числа своих членов. Председатель Совета не может быть избран из числа административных работников Учреждения.

4.5.    Председатель – лицо, организующее деятельность Совета Учреждения, в том числе:

Ø  составляет повестку совещания;

Ø  назначает дату, время и место проведения совещания, о чем за одну неделю оповещает остальных членов;

Ø  проводит совещание;

Ø  обеспечивает ведение и хранение протоколов Совета, которые надлежащим образом оформлены и скреплены подписями Председателя и секретаря.

4.6.    Секретарь Совета избирается из его членов и ведет всю документацию.

4.7.    Заседания Совета проводятся по инициативе Председателя, а в его отсутствие – заместителя Председателя, администрации Учреждения.

4.8.    Планирование работы Совета осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета. Регламент Совета принимается не позднее, чем на втором его заседании.

4.9.    В период между заседаниями Совета действуют постоянные и временные комиссии Совета. Совет самостоятельно определяет структуру комиссий, количество их членов, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. Председатель комиссии утверждается Советом из числа членов комиссии. Комиссия может привлекать к своей работе заинтересованных лиц. Избранный состав комиссии утверждается приказом заведующей Учреждения.

4.10.  Решения Совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывается Председателем и секретарем Совета.

4.11.  Для осуществления своих функций Совет вправе:

Ø  приглашать на заседания Совета любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

Ø  запрашивать и получать у руководителя учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета, в том числе в порядке контроля реализации решений Совета.

4.12.   Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета возлагается на администрацию Учреждения (в случае необходимости – при содействии учредителя).

5.     Права и ответственность Совета учреждения

5.1.    Совет образовательного учреждения имеет следующие права:

Ø  требовать по инициативе 1/3 своих членов обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения;

Ø  рекомендовать руководителю на утверждение планы мероприятий по совершенствованию работы Учреждения;

Ø  направлять своих членов для участия в обсуждении вопросов о совершенствовании организации образовательного процесса в Учреждении на заседания Педагогического совета, методических объединений, родительского комитета;

Ø  заслушивать отчеты о деятельности действующих в учреждении органов самоуправления участников образовательного процесса;

Ø  направлять членов Совета для осуществления общественной экспертизы.

5.2.    Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

5.3.    Руководитель Учреждения вправе самостоятельно принимать решение по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия необходимого решения Совета по данному вопросу в установленные сроки.

5.4.    Учредитель Учреждения вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение шести месяцев, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству Российской Федерации или Уставу Учреждения. Учредитель своим решением о роспуске Совета одновременно назначает новое формирование Совета по установленной процедуре.

5.5.    Решения Совета, противоречащие законодательству Российской Федерации, положениям Устава Учреждения, положениям договора Учреждения с учредителем, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем Учреждения, его работниками и иными участниками образовательного процесса.

5.6.    По факту принятия противоправного решения Совета учредитель вправе принять решение об отмене такого решения Совета, либо внести представление о пересмотре решения.

5.7.    В случае возникновения конфликта между Советом и руководителем Учреждения (несогласия руководителя с решением Совета и/или несогласия Совета с решением (приказом) руководителя), который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.

5.8.    Совет несет ответственность за:

Ø  выполнение плана своей работы;

Ø  соблюдение законодательства Российской Федерации в своей деятельности;

Ø    компетентность принимаемых решений;

Ø  развитие принципов самоуправления в общеобразовательном учреждении;

Ø  упрочение общественного признания деятельности общеобразовательного учреждения.

Ø  за достоверность публичного доклада.

6.     Делопроизводство

6.1.   Протоколы заседаний Совета, его решения оформляются секретарем.

6.2.    Протоколы заседаний Совета вносятся в номенклатуру дел Учреждения и хранятся у Председателя Совета.

6.3.    Заявления и обращения участников образовательного процесса, иных лиц и организаций в Совет рассматриваются Советом в установленном порядке. По принятым решениям в адрес заявителей направляется письменное уведомление. Рассмотрение заявлений осуществляется в установленные сроки, но не позднее 1 месяца со дня получения заявлений.

6.4.    Регистрация заявлений и обращений в адрес Совета проводится Председателем Совета.

7.     Заключительные положения

7.1.    Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии с Уставом Учреждения и не должно противоречить ему.

7.2.    В случае расхождения пунктов настоящего Положения и Устава применяются соответствующие положения Устава.

7.3.    Настоящее Положение вступает в силу с момента его согласования Общим собранием трудового коллектива и утверждения заведующей.

7.4.    Изменения и дополнения в настоящее Положение рассматриваются и утверждаются в порядке, установленном пунктом 7.3. настоящего Положения.